5月22日，辽宁方大集团东北制药举行“振兴新突破、我要当先锋”2025年技能竞赛启动仪式，旨在通过构建覆盖多领域、多层次的竞赛体系，推动技能人才向“知识型、创新型、复合型”转型，为企业高质量发展注入新动能。

  本次技能竞赛亮点纷呈，共设置质量检验、质量管理、人工智能应用、应急救援等七大赛道，竞赛周期为7月至9月。在为期三个月的实战比拼中，员工们将在各自的专业领域展示技能，全面检验和提升自身能力水平。

  “与往届相比，今年新增人工智能应用等数字化赛道。”东北制药党委副书记、工会主席张楠表示，当前，公司正处于深化改革与培育新质生产力的关键期，面对人工智能引领的新一轮科技革命，公司主动拥抱数字化浪潮，将人工智能技能竞赛纳入2025年竞赛体系，推动传统技能与前沿技术深度融合，让技能人才成为企业转型升级的核心力量。

  　　启动仪式上，东北制药同步发布了上半年“实干开新局 冲刺双过半”劳动竞赛成果，原料药生产、制剂生产等16个单位4300名员工在降本创效、质量提升、创新攻关等方面取得了显著成绩，推动生产效率与经营效益双提升。

  沈阳市总工会党组副书记、副主席陈大为表示，希望东北制药以此次活动为契机，将技能竞赛、劳动竞赛与产业工人队伍建设改革深度融合，持续深化改革举措，充分发挥技能竞赛的引领带动作用，进一步完善“赛、训、评、用”一体化机制，激发广大职工的劳动热情和创造潜能，为企业发展贡献智慧和力量，打造产业工人队伍建设改革的“东北制药样板”。

  东北制药董事长周凯表示，劳动和技能竞赛作为产业工人队伍建设改革的重要实践载体，已经成为东北制药提质增效的“加速器”。未来，公司将继续深化劳动竞赛、技能竞赛与生产经营的深度融合，将竞赛成果转化为实实在在的生产力，为企业高质量发展提供坚实保障。